实践体验酒店岗位 培养学生职业能力

10月28日下午，宁波万豪酒店(Marriott)人力资源总监周艳军先生一行3人来到旅游学院召开宁波万豪专场招聘会。07级、08级酒店管理及旅游管理专业140余名学生参加了此次招聘会。

宁波Marriott酒店由世界500强企业--美国万豪国际管理集团管理，宁波Marriott酒店于今年5月正式开业。本次招聘活动既不是招顶岗实习生，也不是招正式员工，而是招“预实习生”：学生根据酒店的实际工作需要，利用业余时间进酒店体验相应岗位，在师傅的指导下“预实习”。这种实践活动正是旅游学院近年来提出的“四轮立体化”循序渐进实用型高职旅游专业实践教学模式中的第三轮--学工交替模块理论的实践，通过与酒店实际工作岗位的“亲密接触”使学生经历从理论到实践，又从实践到理论的交替学习过程，从而打破传统封闭式实践教学模式，真正面向社会，面向职业培养学生职业能力，为学生毕业岗位实践“零距离”上岗做好充分的准备。

招聘会上，酒店方向同学们介绍了万豪集团及宁波Marriott酒店的情况，并询问同学们关于酒店管理与服务理念、酒店工作及对万豪酒店的了解等方面的问题，现场对140多位学生进行了逐一面谈。Marriott酒店行政办吴主任等对此次招聘会表示满意，尤其对07酒店班和07旅游管理饭店模块的学生在面试过程中表现出的良好的专业素质，给酒店方留下了深刻印象。对于此次学生实践体验岗位，该院也已和宁波Marriott酒店签订协议，在学生工作待遇、人身安全等方面达成共识，近30名同学将不定期进入Marriott酒店实践体验。