近日，“卓越集团”分公司执行经理聘任仪式隆重举行，18位“执行经理”欣然受聘，这标志着环境学院新一轮职业素养养成训练正式启动。
在聘任仪式上，整齐的服装、响亮的口号，展现在集团领导面前的是一位位朝气活力的员工、一个个激情高昂的团队。“卓越集团”董事长祝志勇勉励各分公司管理层成员自身加强沟通能力、组织协调能力、团队协作能力、工作执行力；充分发挥每个成员的作用，精诚合作、以身作则，敢于管理；切实联系分公司专业的特点，创造性地开展分公司职业素养养成训练的工作。党总支书记王志龙肯定了一年来“卓越集团”的良好业绩与员工们的点滴进步，并希望大家在今后的工作中充分发挥主动性、创造性、表率性，保持并巩固对所处岗位的责任感以及对自身的责任感，努力提高业务能力。许野董事与吴立威总经理先后宣读了卓越集团分公司设置文件、卓越集团分公司执行经理聘任文件。
从祝志勇董事长手中接过聘书的那一刻，18位“执行经理”正式开始了他们的学生经理的历程。
英聚园林工程有限公司执行经理马俊洋表示作为该分公司首任执行经理，他定会以一颗赤诚的心，尽自己的全力，用实际行动回报领导的信任与支持，在挑战中抓住机遇的脉动，在奋斗中创造璀璨的明天。
“卓越集团”是环境学院贯彻“以就业为导向”办学方针而成立的虚拟企业组织，成立于2008年2月23日。在过去一年里，学院开设《职业素养养成》选修课，开展“活动项目招标会”、“分公司企业形象展示月”、“特殊的员工一日”等活动，进一步提升了学生的职业素养，让学生真切地感受企业的管理氛围。“卓越集团”董事长祝志勇认为，环境学院“基于企业管理和企业文化背景下的高职学生职业化素养养成计划”是在响应市场的号召下应运而生的，计划旨在帮助实现“从控制型管理到教练型管理”、“从主管到教练”的转变，不断提高学生执行力意识、团队意识，培养学生掌握教练技术，主动参与到日常管理中来，同时实现轻松管理和绩效提升两个目标。
