“振奋精神，团结一致，为学校迎评工作贡献力量”；“教书育人，心血滋润，祝全校教职员工节日快乐”两条横幅在艺术楼一楼报告厅两侧高高挂起。9月2日下午，学校召开2009-2010学年第一学期全体教职工大会。党委书记李维维主持会议，全体校领导及教职工参加了会议。会议对新学期工作作了全面的部署，表彰了2008-2009学年学校涌现出来的各级各类先进个人和集体。
院长李太武在大会上讲话。在第25个教师节来临之际，他首先向工作在一线的教职工们致以节日的问候和衷心的感谢。李院长总结回顾了暑假期间的工作，就下一阶段的工作作了全面部署，深刻分析了当前学校面临的三大重点工作，一是教学评估工作，二是职业素质养成工程的启动，三是第二轮岗位竞聘和人事制度分配改革。同时，他指出，全校教职工要解放思想、开拓新局：把深入学习实践科学发展观活动引向深入；乘势而上，关注就业，不断提高办学质量，提升社会知名度；要齐心协力，迎接评估，以迎接评估为抓手，不断人才培养工作水平；要真抓实干，培育特色，全面推进学生职业素质养成教育工作。
李维维书记指出，新学期里要以科学发展观为指导，各单位、部门要扎实做好各项工作，实现“条条要落实，件件要做好”，以保证学校重点工作的顺利圆满完成。全体教职工要进一步提高对迎评工作的认识，振奋精神，扎实工作，确保迎评目标全面实现。他相信，只要全校师生员工与学校党委紧密团结在一起，在评估领导小组的领导下，迎难而上，奋发进取，发扬顾全大局、无私奉献、吃苦耐劳、拼搏奋斗的精神，全员全力，克难攻坚，我们就一定能够战胜各种困难、经受各种考验，最终取得迎评工作的圆满成功。要切实开展好职业素质养成工作。我院正在实施的职业素质养成工作具有成功的工作基础、共同的思想基础和上级的认同基础，各二级学院要本着“边做边研究、边做边修订、边做边改进”的原则，创造性地开展工作；切实做好第二轮岗位竞聘和人事制度分配改革。要主动适应社会主义市场经济和高职教育发展的需要，进一步转换运行机制，合理配置人才资源、增强办学活力，提高办学水平和办学效益。
会上，党委副书记周国明宣读了宁波市高校工作领导小组办公室、校工会有关先进表彰文章。我院2名教师荣获2008年度宁波市高校“优秀干部”称号；4名教师荣获宁波市高校“优秀教职工”称号；4名教师荣获宁波市高校“优秀辅导员（班主任）”称号；评选出校级2007-2008年度工会先进集体3个。党委委员、院长助理潘菊素宣读了“教学成果奖”等有关表彰文章。6名教师获得2008年校级“教学成果奖”；8名教师分获首届（2007-2008学年）校级科研成果一、二、三等奖；19名教师被评为2008-2009学年校级优秀说课教师。校领导为获奖教师颁了奖。
会上，校领导周国明、颜炼钢、潘菊素、季锦旗分别对新学期有关工作作了具体部署。
