2月27至28日，学校召开2010年寒假中层干部会议，专题开展党风廉政教育和干部培训，谋划布置2010年工作。学校于去年12月开展了第二轮干部竞聘选任工作，为进一步提高新任中层干部的综合素质和管理能力，会议邀请市委组织部科干处处长林伟和相关校领导分别作了有关党风廉政建设、提高干部工作水平和能力的辅导报告。会议全体校领导、有关老领导、助理以上全体中层干部等参加会议。
在党风廉政教育专题中，党委副书记、纪委书记程舟群作了题为《加强高校党风廉政建设》的辅导报告。报告结合中纪委电视电话会议、十七届中央纪委五次全会、省纪委十二届五次全会、全市反腐倡廉会议、市第十一届纪委第四次全会等会议精神和高校反腐倡廉要求，共分认识高校反腐倡廉的重要意义，加强责任感和使命感；着力推进反腐倡廉制度建设，完善权利的运行机制；发挥干部的表率作用，加强监督检查，提高制度的执行力三部分进行解读和阐释。会上，与会人员还观看了党风廉政教育专题片《梦断敛财路》和《警钟长鸣》。
在干部培训专题中，党委委员、副院长颜炼钢题为《关于领导工作的一些基本问题》的辅导报告就如何处理好领导班子成员间的关系、领导工作的基本方法、领导工作的基本艺术等问题进行了深入浅出的阐释。市委组织部科干处处长林伟题为《我国干部人事制度改革的历程》的辅导报告介绍了我国干部人事制度改革的四个历程和中央在不同时期对干部任职的不同要求。他勉励广大中层干部，在学习中坚定理想信念，追求理想的实现；在学习中树立新的目标，追求科学发展的实践；在学习中丰富素养，追求认知水平的提高；在学习中加强修养，追求人格道德的完善；在学习中保持淡定，追求心灵的平衡、和谐。
党委书记李维维在讲话中指出，2010年要进一步贯彻落实科学发展观，着力加强以下三个方面的工作。一要坚持以科学发展观为统领，把学习实践科学发展观的过程变成加强内涵建设，提高教学质量，提升综合实力，推进科学发展的过程。二要以改革创新精神加强党的建设，着力推进学习型党组织建设。要加强建设学习型党组织的组织领导，创新建设学习型党组织的方法，完善建设学习型党组织的途径，拓展建设学习型党组织的阵地。三要不断加强党风廉政建设，努力构筑拒腐防变的屏障。他强调，要把深化教育教学改革、提高教学质量、提升办学实力作为主要矛盾来抓；把落实人才培养工作评估整改方案作为提升学校发展框架和结构的机遇来抓；把人事制度改革和加强师资队伍建设作为助个人发展、促学校和谐的有效动力来抓；把建设学习型党组织作为提高政治思想水平、业务知识水平的根本途径来抓；把加强党建和思想政治工作、切实增强工作的有效性作为考核、评价目标来抓；把职业素养工程作为一种创新、一种真正对学生负责的意识来抓。
院长李太武就今年主要工作作了布置。一是围绕“巩固、改革、提高、发展”主题全面落实人才培养工作评估整改方案。二是进一步推进职业素质养成教育。三是切实加强师资队伍建设。四是不断加强干部队伍建设。五是深入开展人事、管理、分配制度改革。六是构建并完善“全员育人”大格局。七是继续做好工、青、妇和统战、离退休等工作。八是不断完善维护校园安全稳定的长效工作机制。九是不断加强作风建设和反腐倡廉建设。十是推进校园基本设施建设和信息化校园建设。同时，李太武就近期其他有关工作作了布置。党委副书记程舟群、党委委员、院长助理潘菊素就开学初思想政治稳定和学生工作、教学工作等作了布置。
