E港集团推出每周一周例会来进一步推动集团规范管理，周例会主要总结各分公司周业绩情况及员工在一星期里的表现。据了解，之前E港集团已对其下设的在校13个分公司予以一定的虚拟币，以虚拟币的多少来评断该公司一星期的表现，并且予以公布。
3月7日12点，E港集团董事们在操场主持了本学期在校全体员工的第一次周评会。“携手创造，共圆梦想”操场上传出了嘹亮的口号声，09、10级全体员工一一展示了各分公司的精神风貌，从嘹亮的口号声中听出了E港集团全体员工斗志昂扬的青春活力。会上，集团公布了上一周各分公司的业绩考核排名，就上一周社区卫生情况、上课考勤情况及文明监督督查情况进行了点评，旨在日常学习生活中找误区、找标杆、找差距、找路径、找动力，进行及时修正，调整。最后，E港集团希望各分公司要以集团为核心领导，互相竞争，互相协助！与时俱进，开创性的开展各项工作。
周评会中，批评落后、表彰先进，目的就是引导E港集团全体员工坚持把“三思三创”作为一种理念来强化、一种标准来践行、一种方法来把握，贯穿于发展全过程，融入到具体工作中。